ศาสตราจารย์ ดร.เกษม จันทร์แก้ว องคมนตรี ให้เกียรติมอบรางวัลบุคคลคุณภาพแห่งปี 2022 แก่อารยา อรุณานนท์ชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัทน้ำตาลราชบุรี จำกัด จัดโดยดร.ประสิทธิ์ ทีฆาพุฒิ ประธานมูลนิธิสภาวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี่แห่งประเทศไทย ซึ่งมีดร.ศรีภูมิ สุขเนตร, วิทัย รัตนากร, ประทีป อึ้งทรงธรรม ฮาตะ, และนายแพทย์นิธิ มหานนท์ ร่วมรับรางวัลด้วย ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ ซึ่งเป็นการเทิดพระเกียรติ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร ที่ทรงเป็นพระบิดาเทคโนโลยี่แห่งชาติ และเพื่อส่งเสริมให้บุคคลที่ประสบความสำเร็จในชีวิตการงาน ครอบครัว และอุทิศตนให้ประเทศชาติในด้านต่างๆ มีการนำเทคโนโลยี่มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
อารยา อรุณานนท์ชัย มีนโยบาย และอุดมการณ์ในการทำงานคือ พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่งาน, มีความจริงใจ และความสุจริต, มีมุ่งมั่นในการทำงาน, มีความยุติธรรม และจิตใจที่เป็นกลาง, ส่งเสริมในทุกคนในองค์กรมีความรักใคร่สามัคคี, ใฝ่รู้ก้าวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงทรรศนะต่อวงการวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี, รักษ์สิ่งแวดล้อม และน้อมรับนโยบายของประเทศเพื่อการพัฒนาและปฏิบัติในองค์กร
จากพระบรมราโชวาทของรัชกาลที่ ๙ ด้านวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี ที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาประเทศ ได้น้อมนำพระบรมราโชวาทของพระองค์ท่าน และได้สานต่อนโยบายอุตสาหกรรม 4.0 ของประเทศ โดยได้จัดทำนโยบายด้านวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีในกลุ่มบริษัทน้ำตาลราชบุรี และมีความตั้งใจอย่างที่สุดในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมในเครือด้วยความรู้ทางวิศวกรรม และเทคโนโลยีขั้นสูง, ส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับมีความคิดสร้างสรรค์และมีการพัฒนานวัตกรรม เพื่อผลิตสินค้า และบริการที่มีมูลค่าเพิ่มสูง, มีการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ลดความสูญเปล่าหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นน้อยที่สุด โดยในปัจจุบันทางกลุ่มบริษัทน้ำตาลราชบุรี ได้ร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐในการดำเนินโครงการต่าง ๆอย่างต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับการ Implement องค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อม อาทิเช่น
1.โครงการ Online Monitoring Power System
2.โครงการ Thailand Index 4.0
3.โครงการเครือข่ายการอุดมศึกษาเพื่ออุตสาหกรรม (Hi-Fi)
4.โครงการอุตสาหกรรมสีเขียว
5.โครงการนำมาตรฐานแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงภาคอุตสาหกรรม
6.บริษัทมีการปรับเปลี่ยนระบบการผลิต/เครื่องจักรให้ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ และส่งเสริมให้มีการพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
7.โครงการธนาคารน้ำใต้ดิน
8. การบริหารบุคลากรพนักงานถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรได้ส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะการทำงานที่ดีมีการพัฒนาองค์ความรู้ และมีความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องโดยที่ผ่านมาได้ทำการอบรมเพิ่มความรู้ภายในองค์กร การทำกิจกรรมกลุ่มย่อย
